量表包括工作氛围评价、组织关系评价、个人发展评价、家庭责任评价及职业压力评价综合评价基层警察职业压力。本量表采用李珊珊（2017年）编制的量表，示问卷具有较好一致性信度与构建效度。本问卷使用的五点量表进行1-5级的程度判断，分别以 1、2、3、4、5 来表示。

1.李珊珊.基层警察职业压力影响因素及调适路径研究—以HZ市为例[D].山东财经大学硕士学位论文2017年

该测试结果仅作为评估工具，不能以此作为诊断。